ビジネスの成功は、まず読書から！Top > 社員教育 > 最新人材と組織のマネジメントがよ~くわかる本―日本版SOX法の内部統制に対応! (How-nual図解入門ビジネス)
最新人材と組織のマネジメントがよ~くわかる本―日本版SOX法の内部統制に対応! (How-nual図解入門ビジネス)
杉山 浩一
定価： ￥ 1,680
販売価格： ￥ 1,680
最新人材と組織のマネジメントがよ~くわかる本―日本版SOX法の内部統制に対応! (How-nual図解入門ビジネス)
定価： ￥ 1,680
販売価格： ￥ 1,680
最新人材と組織のマネジメントがよ~くわかる本―日本版SOX法の内部統制に対応! (How-nual図解入門ビジネス)
人材を活かす組織に興味のある全ての方へ
SOX法って、財務の問題じゃないの？ と思っていた読者に、内部統制の重要性について警笛を鳴らし、組織の在り方が問われていることを第1章に掲げてあるところが、この本の特徴である。
企業の戦略達成には無くてはならない資源、人材をどう活かす組織づくりが求められるのか？について基本的な概念から、組織構造、人事システム、評価・報酬、能力開発とキャリア形成といった全体的な人事システムを理解させた後で、組織文化・行動といった各企業や組織の特性についての言及がなされている。
人事の本は種々あるが、人事という一部の側面ではなく、人材・組織を包括した説明がなされており、わかっているようでわかっていなかった、人事と組織の繋がりを意識させてくれた。一般的なビジネスパーソンに向けたお薦めの1冊だと言える。
 |  | ||
 |  | ||
 |  | ||
 |  | ||
 |  | ||
関連エントリー
- ミドルを覚醒させる人材マネジメント―成果主義の機能不全はここから直す!
- パート・アルバイト戦力化完全マニュアル―P/Aマネジメントマニュアル
- 組織能力・知識・人材 (リーディングス日本の企業システム第2期)
- マネジメント改革の工程表
- こころのマネジメント―ひとりのメールが職場を変える
- [新版]中国で成功する人材マネジメントマニュアル
- コンピテンシー戦略の導入と実践―会社を強くする人材マネジメント (実務担当者のための問題解決BOOK)
- 新しい人材マネジメント~正社員と非正社員のベストミックスを目指して~
- サプライチェーン・イベント・マネジメントSCEMの実際
- オプションマネジメント―明るく・楽しく・生き生き・夢中に・ヤッタゼ!
- 【マネジメントの基本】選書 中堅社員・どう能力を伸ばすか (「マネジメントの基本」選書)
- 独立行政法人・国立大学法人の人材マネジメントの考え方―公務員法から労働法の世界へ
- マジマネ2 伸びるチームをつくる!
- MBA講義生中継人材マネジメント戦略
- 人材マネジメント戦略―経営人事から発想する
- コーチングが人を活かす―やる気と能力を引きだす最新のコミュニケーション技術
- 人材マネジメント・システムの変革
- 海外派遣とグローバルビジネス―異文化マネジメント戦略
- トヨタ生産方式 (図解でわかる生産の実務)
- 中国人をやる気にさせる人材マネジメント
- 「人手不足」時代の人事戦略
- 「AP」方式による次世代リーダー発掘と集中的育成―人材を社内で見つけ育てる後継者育成制度
- ソフトウェア企業は人材育成なくして生き残れない -人を育てる4つの柱-
- リースの基本がわかる本―図解実務入門 (実務入門シリーズ)
- 導入 サプライチェーンマネジメント―パッケージソフトを活用したスピード経営の実現
- 勝ち組の人材マネジメント―スターバックス急成長を支える自律型組織に学ぶ
- 世界一わかりやすい人材マネジメント
- ビッグ・チェンジ―企業変革ルートマップ
- 製造業のためのソフトウェア戦略マネジメント入門―組み込みソフトの開発・人材・組織
- 「なまけ心」に効くクスリ プロカウンセラーが教える「ダメな自分」の救い方 (ソフトバンク新書 48) (ソフトバンク新書 48)
- ファシリテーションの技術 「社員の意識」を変える協働促進マネジメント (PHPビジネス選書)
- お客様が絶句する究極の経営5つの超戦略
- コンピテンシーラーニング―業績向上につながる能力開発の新指標
- 採用実務A to Z―正しい採用が企業を伸ばす 中小・ベンチャーのための人材マネジメント
- アクション・マネジメント―プライスウォーターハウスクーパース
- MBA人材マネジメント (MBAシリーズ)
- 人材マネジメント論―経営の視点による人材マネジメント論
- 富士通の知的「現場」改革
- 6つの戦略から学ぶ中国進出企業のためのビジネスモデル―進出形態、人材マネジメント、現地R&D、生産管理、販売チャネル、ブランド戦略
- 実務入門 改訂版よくわかるCSのすすめ方 (実務入門)
- 世界で最も賞賛される人事
- 変革のマネジメント―組織と人をめぐる理論・政策・実践
- サッカー名監督に学ぶ勝つための経営学
- 女性力で強くなる!―新たな視点で切り開く人材マネジメント
- 社内のナレッジ・マネジメント入門の入門―一人一人の知識・情報・スキルを超活用する!
- 人を大切にする経営 個を活かす3つの技術
- サービスの品質とは何か (マネジメントの基本選書)
- プロセスマネジメント入門―業務改革・経営革新の必須知識
- 思考停止企業
- 個を活かす企業―自己変革を続ける組織の条件
- コンビネーション・マネジメント―組織力の法則 (CK BOOKS)
- ケータイチルドレン 子どもたちはなぜ携帯電話に没頭するのか? (ソフトバンク新書 71)
- グループウェア マネジメント―集団の知的生産性を高める手法
- ハーバードAMPのマネジメント―世界最強のビジネス・エリート養成コース
- システム・シンキングトレーニングブック―持続的成長を可能にする組織変革のための8つの問題解決思考法
- MBA人材・組織マネジメント
- メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術
- 図解入門 よくわかる最新ビジネスコーチングの基本と仕組み―双方向・質問型の新しいマネジメントスキルを極める
- あなたの「想い」を「儲け」に変える!―驚愕の繁盛実例集
- 最新人材と組織のマネジメントがよ~くわかる本―日本版SOX法の内部統制に対応! (How-nual図解入門ビジネス)
- 極めろ上司道1 グレイトな上司
- 実践Q&A 戦略人材マネジメント
- グロービス MBA組織と人材マネジメント
- イザイ―医療材料の情報提供と人材育成のための専門誌 (Vol.1No.1(2006秋号))
- コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる
- 新・雇用革命―人材流動化時代の新しい労働形態(SOHOアウトソーシングナレッジマネジメント)とプロ人材の条件
- [実践]中国で成功する人材マネジメントマニュアル
- 欧米先端企業のナレッジ・マネジメント―導入プロセス、活用、成果 成功するためのベスト・プラクティス
- 図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門 (実務入門シリーズ)
- 研究開発人材のマネジメント (慶応義塾大学産業研究所叢書)
- ケースで学ぶ金融機関の組織・人材マネジメント (ケースで学ぶ)
- 「やる気を出せ!」は言ってはいけない ~行動科学で見えてくるリーダーの新常識~
- 富士通のナレッジマネジメント―ネットワークで知識を活用するワークスタイル
- マネジメントモチベーションアップ術
- 教育研修情報ガイド〈1999〉
- 人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント (BEST SOLUTION)
- 自治体の人材マネジメント―経営センスある職員をいかに確保・育成し、活用するか
- はじめての課長の教科書
- キャリア・コンピテンシー・マネジメント―どうすれば人材のミスマッチは防げるのか
- 人事の経済分析―人事制度改革と人材マネジメント (MINERVA現代経営学叢書)
- グローバル人材マネジメント論―日本企業の国際化と人材活用 (BEST SOLUTION)
- モチベーション・マネジメント ― 最強の組織を創り出す、戦略的「やる気」の高め方 (PHPビジネス選書)
- ザ・リッツ・カールトン その成功に向けた3つの秘密 Part 3 - 企業価値と収益を支える組織と人材のマネジメント
- 人材革新マネジメント―ヒューマン・キャピタル・マネジメントの実践
- 図解コーチングスキル
- ベンチャー型人間の作り方、育て方―企業・行動タイプ別脱大手の人材マネジメント
- 小さい会社を大きくする法―人材が集まり育つ組織をつくれ
- 「新入社員」育て―職場の若者心理学入門
- IT化時代の人事マネジメントハンドブック―業績と人材を伸ばす
- 戦略達成型人材マネジメント―自律する人材が会社を変える!
- 解決志向(ソリューションフォーカス)の実践マネジメント
- リーダーを育てる会社 つぶす会社 グロービス選書 (グロービス選書)
- MBA人材マネジメント
- 人材マネジメント入門 日経文庫B76 (日経文庫)
- コミットメントを引き出すマネジメント―社員を本気にさせる7つの法則
- 図解でわかるコールセンター/ヘルプデスク
- 中国・アジア進出企業のための人材マネジメント
- 競争優位をめざす人材戦略―13社にみる人材戦略の革新モデル
- ブライトな上司
- 情報創造型企業―情報創造連鎖の法則と創造型人材の活用
- 人材マネジメント論
- ダメ社員がプチ経営者に変わる 最強の社員マネジメント
- ピープルマネジメント―21世紀の戦略的人材活用コンセプト (日経情報ストラテジー別冊)
- よくわかるプロジェクトマネジメント (入門マネジメント&ストラテジー)
- 図解コーチングマネジメント
- MBA講座 人材尊重マネジメント―「個」を活かす人事・組織戦略
- グループ経営時代の人材マネジメント (Best solution)
- ナレッジマネジメントとリスク戦略―ワークシェアリング、人材デリバティブズなどを巡って
- 人材の発見と選抜―ヒューマン・アセスメントはここまで広がった
- 21世紀のカスタマー・サービス 戦略編―顧客中心主義の戦略 ICSAマネジメントガイド
- 成果主義の新展開
- バイオベンチャーを成功に導くマネジメント―技術を事業にする人材
- 企業革新のマネジメント―破壊的決定は強い企業文化を変えられるか
- 「自由と自己責任」のマネジメント―市場原理と大人の契約
- 人脈作り、自己演出、時間管理がすぐできる!失敗続きの人ほどうまくいく「人生逆転」の法則
- 人材マネジメント戦略 新装版―面白いほどよくわかる (MBA講義生中継)
- 独創重視のプロダクト革新―競争優位をめざす「開発経営」の新展開
- 戦略的コンピテンシーマネジメント―人材発掘・活用・処遇のツール
- ヒューマン・キャピタル・マネジメント―アーサーアンダーセンの提唱する組織・人材戦略
- 中期経営計画戦略プランニング―計画立案・計画書作成・計画実行の実践プロセス (Series戦略実行)
- 成長する組織をつくる目標管理―人材マネジメントの革新
- 非正規社員を活かす人材マネジメント―どうすれば組織コミットメントを生み出せるか
- もっとうまくできる業務改善―図解・実務入門 (実務入門シリーズ)
- 個を活かし企業を変える―絶えざる企業変革を促す3つの"I"
- 組織を変える!社員を変える!会社が変わる!―300日でV字回復をやり遂げるコンビネーション・マネジメント
- 業績の劇的向上を可能にするMTS総力経営実践テキスト―「目標共有・全員参加・自力実行」で間違った仕事を正しく変える。
- マネジメント心理学―「大バカ」を即戦力に変える
- 人が育つ会社をつくる―キャリア創造のマネジメント
- マジマネ1 できるマネジャーになる!
- 小さな飲食店真実の店長バイブル―集客と人材マネジメントの新常識
- 人材ポートフォリオマネジメントによる多様性人材の戦力化
- チェンジマネジメント―組織と人材を変える企業変革プログラム
ビジネスの成功は、まず読書から！Top > 社員教育 > 最新人材と組織のマネジメントがよ~くわかる本―日本版SOX法の内部統制に対応! (How-nual図解入門ビジネス)
